Il nuovo apprendistato inizia dal Piemonte. E questa la prima regione italiana a recepire la nuova normativa in vigore dal prossimo gennaio. La Giunta regionale ha approvato l’intesa, sottoscritta lo scorso 10 luglio dalla Regione Piemonte dalle Organizzazioni di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro, che aggiorna la normativa regionale in materia di Apprendistato professionalizzante e che avvia la sperimentazione per il conseguimento del titolo di Tecnico Superiore (Its) in Apprendistato di alta formazione e ricerca. Il documento recepisce le innovazioni introdotte dal Jobs Act del Governo e dalle Linee guida nazionali approvate lo scorso febbraio dalla Conferenza Stato-Regioni. L’Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere è un rapporto di lavoro finalizzato a una qualificazione ai fini contrattuali mediante una formazione in alternanza su competenze di base, trasversali e una formazione su competenze tecnico professionali svolte in impresa. I destinatari sono giovani tra i 18 e i 29 anni e lavoratori in mobilità. La nuova disciplina interviene sull’efficienza dei servizi formativi affinché entro 180 giorni dall’assunzione sia avviata la formazione in alternanza, si prevede inoltre la riduzione della formazione di tipo trasversale nel caso di assunzione di apprendisti che hanno già realizzato la formazione in precedenti contratti di apprendistato. La formazione di base e trasversale è erogata da operatori della formazione presenti nei cataloghi provinciali ed e’ finanziata dalla Regione. Sulla base dell’attuale dinamica occupazionale si stima una spesa annuale di circa 15 milioni di euro. Nel periodo gennaio 2012 – aprile 2014 sono stati assunti 45.932 apprendisti, circa il 78% ha frequentato le attività di formazione finanziate dalla Regione Piemonte. 
