Il mercato dell’Ingegneria vola ed è sempre più pronto a investire sui nuovi professionisti: il volume delle assunzioni è cresciuto del 20%. I settori più caldi? Automotive, impiantistica e componentistica. È quanto emerge nella Salary Guide, l’indagine annuale di Hays Italia, azienda leader nel recruitment specializzato, che in questa quinta edizione ha coinvolto oltre 1.200 professionisti e 240 aziende.
Le aziende stanno incentrano la ricerca soprattutto su quelle figure in grado di concretizzare progetti: tra le professionalità più richieste dalle aziende del settore, infatti, spiccano Progettisti, Project Manager, Sales Manager, Proposal Manager e Service Manager. Sembrano essere invece meno richiesi i professionisti che hanno competenze in ambito Energy/Commodities, Aerospace o Siderurgico.
Per quanto concerne invece le caratteristiche del candidato ideale, la scelta dei responsabili humarn resources cade su figure dal forte know-how tecnico, disponibili ad intraprendere progetti all’estero, che sappiano parlare almeno tre lingue (imprescindibile l’inglese) e abbiano alle spalle un eccellente percorso accademico in Ingegneria.
Infine, sempre secondo l’indagine, le aziende del mercato Engineering garantiscono ottime retribuzioni, soprattutto a quei professionisti che ricoprono ruoli dirigenziali. Ad esempio, in ambito Automotive, un Direttore Acquisti può guadagnare 90.000 euroannui; nel comparto Alimentare un Direttore Acquisti può vantare uno stipendio annuo di 80.000 €, mentre nel Tessile un Direttore Operations si assicura 70.000 € all’anno. Le buste paga, invece, diventano più contenute nelle Costruzioni, dove un Site Manager guadagna 60.000 € annui, o nel settore ingegneristico, dove un Project Engineer porta a casa 55.000 € annui. Milano conquista la palma di città più generosa, con retribuzioni al di sopra della media di altri centri urbani come Bologna, Torino e Roma.
