Mewa, fornitore leader nella gestione dei servizi tessili, ha messo a punto un nuovo sistema di gestione dell’abbigliamento da lavoro. In che cosa consiste? Gli indumenti vengono messi a disposizione e forniti ai clienti dei settori industria e commercio, per poi essere ritirati, una volta usati, e dunque lavati (eventualmente riparati) e infine riconsegnati. Con questo meccanismo Mewa punta a vestire aziende di qualsiasi dimensione.
Una collaborazione è offerta dall’azienda tedesca con una consulenza preliminare e personalizzata nel corso della quale i consulenti tecnici Mewa individuano con il cliente la linea di abbigliamento più adatta e la dotazione necessaria, scegliendo tra le linee Performance e Twinstar (con differenti combinazioni di colore, grigio asfalto-nero o in blu marino-royal blu). Mewa provvede quindi a consegnare ai dipendenti gli indumenti da lavoro nelle taglie adeguate; con una frequenza concordata con il cliente viene avviata la fase di ritiro, lavaggio (eventuale riparazione) e riconsegna. Una volta convinti della validità e dell’utilità del servizio, i clienti potranno aderire in qualsiasi momento alla formula completa, avendo a questo punto a disposizione l’intera offerta, con svariate collezioni e colori. I dipendenti possono essere vestiti dalla testa ai piedi, scegliendo sia indumenti da lavoro sia indumenti protettivi. Per integrare in modo ottimale le linee di abbigliamento da lavoro, viene offerto anche il servizio loghi e ricami che offre alle aziende clienti la possibilità di personalizzare gli indumenti con il proprio logo o con una scritta personalizzata cucita o applicata.
